В компанию ТОО “ТД Аманат” требуются: бухгалтер материального стола, бухгалтер по заработной плате, экономист, менеджер по продажам, юрист, снабженец, грузчики, фасовщицы, учетчик, кладовщик, оператор упаковочной машины, помощник наладчика. Официальное трудоустройство. 8-776-823-58-83 (с 9:00 до 18:00).     Чистка подушек с заменой наперника. 7-45-55     Стирка ковров. 7-45-55     Требуется техничка. 4-66-51     Балкон под ключ. 8-707-767-94-68, 8-705-102-89-25     Продам 3-х комнатную квартиру. 8-707-767-94-65, 8-777-406-59-03     Временная и постоянная работа. 4-96-67     Куплю дачу на разбор, ёмкости. 8-777-795-21-71     Требуется кух. рабочая. 8-777-375-61-94     Сниму запой. Закодирую. 5-36-89     Сдаются площади в аренду. 8-777-173-70-58, 8-705-506-88-97     В животноводческий комплекс требуется оператор со знанием 1С. 8-777-588-20-08     Требуются: электросварщик, экскаваторщик, монтажник ж/б конструкций. 8-771-482-46-33     В строительную фирму требуются: мастер, инженер-сметчик, инженер ПТО, инженер-геодезист, прораб, монтажники м.к./ж.б. конструкций, электрогазосварщики, арматурщики-бетонщики, резчики, разнорабочие. 8-708-423-84-72, 3-84-72     На производство металлоконструкции требуются: газоэлектросварщики (заработная плата от 150 до 400 тысяч тенге), слесари (от 150 до 350 тысяч тенге), токари (от 170 до 250 тысяч тенге), оператор Козлового крана (от 165 до 250 тысяч тенге), специалист по покраске (от 180 до 350 тысяч тенге), электрик (от 130 до 160 тысяч тенге), инженер-технолог (от 130 до 150 тысяч тенге), техничка (от 89 до 100 тысяч тенге), механик (от 130 до 150 тысяч тенге). Предоставляется общежитие (г. Костанай). 8-707-954-63-67, 8(71422)1-10-10     Заводу "Казогнеупор" требуются: начальник строительного участка, начальник отдела капитального строительства, энергетики, электрослесари, электромонтёры по обслуживанию подстанций, электрогазосварщики, слесари-газовщики, машинисты насосных установок, трактористы, отделочники, разнорабочие. 9-46-39     Требуется сторож-женщина. 7-46-25     Требуется бухгалтер-экономист. 7-42-72     Продам гараж, 3 общ. 6-52-71     Продам 2-х комнатную, 3/5. 6-52-71     

Как вернуть долг по зарплате

Как вернуть долг по зарплате
Что делать, если вам перестали выплачивать зарплату, разбирается Tengrinews.kz.

Работодатель задолжал вам зарплату. Как можно доказать наличие долга?

В таких ситуациях юрист Максим Мостович советует незамедлительно обращаться в суд. Наличие долга и его размер здесь можно доказать следующими документами:

- Расходные кассовые ордера, которые подтверждают факт выплаты зарплаты до определенного периода и ее размер,
- Выписки из вашего банковского счета,
- Выписки из ЕНПФ.

Эти документы подтвердят, что заработная плата вам выплачивалась, но в какой-то период выплата прекратилась, и это видно из документов.

Как доказать наличие долга по зарплате, если человек был трудоустроен неофициально?

Нередко бывшие сотрудники опасаются подавать в суд на работодателя из-за того, что были трудоустроены неофициально, не выплачивая обязательных отчислений. По словам Максима Мостовича, этого бояться не стоит.

"Согласно Трудовому кодексу моментом возникновения трудовых отношений является момент фактического начала выполнения своих трудовых обязательств, а не момент подписания трудового договора", - отметил юрист.

Важно знать, что обязанность по перечислению пенсионных, социальных и иных отчислений и налогов за своих работников возлагается именно на работодателя, а не на работника.

"Как правило, изготовление трудового договора и его подписание инициируются самим работодателем. Если вы приступили к работе, а договора еще нет, можете требовать его изготовления и подписания, при отказе работодателя следует обращаться в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции. Таким образом, опасения работников, что их тоже привлекут к ответственности за отсутствие трудового договора и неуплату налогов, беспочвенны", - заявил эксперт.

Из сказанного вытекает следующий вопрос - как доказать наличие долга по заработной плате при отсутствии трудового договора? Здесь юрист посоветовал начинать с доказательства факта выполнения работ как таковых, например, свидетельскими показаниями коллег или охраны, которые видели вас на месте работы, делали отметки в журнале посещения о том, когда вы пришли и ушли.

Что может послужить подтверждением деятельности? Как правильно высчитать объем долга?

Подтверждением могут служить документы, доказывающие выполнение вами своих обязанностей, например, подписание вами каких-либо служебных документов (актов приемки-передачи, накладных, актов выполненных работ, квитанций о доставке корреспонденции).

Размер заработной платы можно доказывать свидетельскими показаниями ваших коллег или администрации, а если таких доказательств нет, можно попробовать апеллировать к данным из органов статистики о среднем размере заработной платы на данной должности в данном городе.

Как правильно высчитать объем долга?

Если у вас уже есть подтверждение размера заработной платы, то высчитать объем долга можно элементарным умножением стоимости одного рабочего дня на количество рабочих дней просрочки. При отсутствии таковых ничего не остается, кроме как ссылаться на те же свидетельские показания и расчет среднерыночной заработной платы, предоставленный статагентством.

В какие сроки работодатель должен вернуть долг по зарплате? Что делать, если выплата долга затягивается?

Согласно законодательству выплата заработной платы сотруднику должна осуществляться до 10-го числа каждого месяца. Если же вы обратились в суд, как правило, решение суда подлежит немедленному исполнению, вне зависимости от вступления решения суда в законную силу. Далее все уже зависит от судебного исполнителя, который обязан своевременно исполнить судебный акт путем наложения арестов на счета и имущество работодателя или выставления инкассового распоряжения на счета компании.
Также сотрудник имеет право на предъявление законной неустойки. Здесь следует исходить от ставки рефинансирования, установленной Нацбанком Казахстана. Формулу расчета можно найти в интернете, но и в этом случае потребуется судебный акт, который обязывает работодателя выплатить неустойку.

Как застраховать себя от подобных ситуаций?

Конечно, полностью застраховать себя от трудоустройства в компанию, которая станет банкротом, невозможно. Однако упростить способ доказывания и отстаивания своих прав можно путем обязательного заключения трудового договора с приложениями, в которых указывается размер вашей заработной платы, а также обязательная выплата заработной платы путем перечисления на счет.

Если заработную плату выплачивают наличными, то требуйте расходный кассовый ордер, подтверждающий выплату зарплаты, с указанием ее размера и даты получения.

Иллюстративное фото vlast.kz

Источник: tengrinews.kz dle
Опубликовал yura, 29-04-2019, 13:35
0
Уважаемый посетитель, в данный момент Вы зашли на этот сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Быть как дома


Архив новостей
Январь 2020 (15)
Декабрь 2019 (12)
Ноябрь 2019 (39)
Октябрь 2019 (39)
Сентябрь 2019 (39)
Август 2019 (39)

За годы, прошедшие после установления Независимости, Рудный...

сделал рывок вперед
топтался на месте
похорошел вдоль центральных улиц
обратил внимание на внутридворовое благоустройство
упустил возможность для развития
стремится стать комфортным для проживания